Bij Reed Business werken relatief veel vrouwen in managementfuncties. Voor ons is dat eigenlijk niets bijzonders. Misschien ligt het aan de branche waarin we actief zijn, er werken in de media nou eenmaal meer vrouwen dan in veel andere sectoren. Hoe dan ook, bij Reed Business weten we al veel langer dat vrouwen dezelfde capaciteiten hebben als mannen. Ze krijgen bij ons dus ook dezelfde kansen. We hebben er geen expliciet beleid voor, maar wel een open oog voor talentvolle vrouwen.

Een zo groot aandeel vrouwen in leidinggevende posities blijkt lang nog niet overal zo vanzelfsprekend te zijn. Er wordt de laatste tijd weer veel gediscussieerd over het wel of niet instellen van quota voor vrouwen op topposities. Onze eigen Elsevier-redacteur Marike Stellinga is daar fel tegen: zij claimt in haar boek De Mythe van het glazen plafond dat veel vrouwen helemaal geen trek hebben in carrière maken. En zij die het wel willen en kunnen krijgen kansen genoeg.

Dat zogenaamde glazen plafond heb ik zelf ook nooit ervaren bij Reed Elsevier. Ik werk er al meer dan twintig jaar, ben nu ruim vier jaar CEO van Reed Business Nederland, en heb daarvoor ook steeds pittige leidinggevende functies gehad. Ik heb nooit iets gemerkt van een barrière. Ik was notabene drie maanden zwanger van mijn tweede zoon toen ik gevraagd werd om de Reed Business Information-divisie in Boston te gaan leiden. De reactie van mijn (mannelijke) baas toen ik hem vertelde dat ik zwanger was, was alleen maar ‘so what?'. Hij vroeg me om wat ik tot dan toe had laten zien, blijkbaar had ik mijn klussen goed gedaan.

Die nuchtere en vanzelfsprekende houding ten aanzien van vrouwelijk talent houd ik graag vast voor Reed Business Nederland. En het is waar, sinds ik CEO ben, is het aandeel vrouwen in de top 50 van Reed Business Nederland wel gegroeid. En is ook de directie versterkt met een talentvolle jonge vrouw, Marie-Louise Bots. Misschien heb ik er onbewust toch oog voor, of trekt een bedrijf met een vrouw aan het roer gewoon meer vrouwen aan. Ik weet het niet zeker, maar leuk vind ik het wel, al dat vrouwelijk talent.