Het Reed Business Recruitment Center

Annelien Jordense is onze recruiter. De kans is groot dat je haar tegenkomt als je bij Reed Business solliciteert.

Wil je open solliciteren? Klik dan hier.

	Annelien Jordense tel +31 (0)20 5159875 annelien.jordense@reedbusiness.nl

De sollicitatieprocedure

Als je hebt gesolliciteerd op een functie bij Reed Business, of je hebt een open sollicitatie gestuurd, dan krijg je binnen enkele dagen bericht van ons.

Als je profiel en je cv aansluiten op de functie waarop je solliciteert, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dat gesprek voer je meestal met de recruiter, en vindt gewoonlijk plaats op één van onze kantoren. Verloopt dat goed, en ga je door naar de volgende selectieronde, dan volgt een gesprek met de manager van de afdeling of het team waar de functie vacant is.
De derde ronde bestaat voor de meeste functies uit een e-assessement, en een kennismaking met het team waarbinnen je komt te werken. Verloopt dat allemaal positief, dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Dat gesprek voer je met je HR-manager, en vindt plaats op de locatie van je toekomstige team.

Bij een open sollicitatie beoordeelt de recruiter of je profiel en je cv passen bij huidige of  toekomstige functies binnen Reed Business. Jij krijgt in ieder geval binnen enkele dagen bericht of je cv zodanig interessant voor ons is, dat we je gegevens in file houden voor de toekomst. Misschien nodigen we je meteen uit voor een gesprek om je alvast te leren kennen, ook al is er op dat moment niet direct een passende functie beschikbaar.