Normaal gesproken zie je op deze pagina een aantal video's waarin onze medewerkers meer vertellen werken bij Reed Business. Deze video's maken gebruik van de Flashplayer van Adobe. Het kan zijn dat deze Flashplayer niet aanwezig is op je computer. De Flashplayer kun je downloaden op de website van Adobe. Een andere mogelijkheid kan zijn dat javascript is uitgeschakeld. Schakel javascript in voor de juiste weergave van de Flashvideo.
Als het installeren van de Flashplayer geen optie is, dan kun hier de verhalen van de verschillende medewerkers in tekst lezen. Gebruik hiervoor de navigatie aan de linkerkant.
Ambitie en ontwikkeling - Rafael
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Bij reed business werken we met persoonlijke ontwikkelingsplannen. Die hebben we aan het begin van het jaar en één aan het eind van het jaar. En daarin kan je samen met je manager bespreken wat wil je dit jaar doen: waar liggen je doelstellingen? Wat wil je leren? En daar zit ook een onderdeel in ‘Waar wil je naartoe groeien?’
Hiërarchische rol
Wat ik leuk zou vinden is om nu vanuit een Senior functie door te groeien naar een teamleiders rol. Of noem het een Salesmanager functie. Om dat uit te leggen: als senior accountmanager ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden, maar je hebt geen hiërarchische rol ten opzichte van de junior accountmanagers. En dat zou ik eigenlijk de komende anderhalf jaar willen uitbouwen. Dat je ook zegt: geef mij maar de verantwoordelijkheid ook over de junioren. Dan krijg je een soort teamleiders rol.
Cursus en training
Ja het mooie van een bedrijf als reed business is: er zijn geen grenzen, alles kan. Op het moment dat je het zelf maar goed fundeert en goed kan onderbouwen waarom een bepaalde cursus of training jou verder kan brengen en wat reed business als organisatie daaraan heeft.
Video
